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       2月10日，哈電集團(tuán)召開人才工作會議。會議深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想，全面貫徹落實(shí)中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議要求，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗(yàn)、部署任務(wù)，以更強(qiáng)的責(zé)任、更大的力度、更實(shí)的舉措深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。哈電集團(tuán)黨委書記、董事長曹志安出席會議并講話，黨委副書記、總經(jīng)理吳偉章主持會議，黨委常委、副總經(jīng)理呂智強(qiáng)宣讀《關(guān)于授予“新一代高性能抽水蓄能機(jī)組研制”等23個項(xiàng)目哈電集團(tuán)第二批“頭雁”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的決定》，黨委組織部對集團(tuán)新時代人才強(qiáng)企系列政策文件進(jìn)行解讀。

      曹志安指出，黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，全面深入推進(jìn)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，深刻回答了為什么建設(shè)人才強(qiáng)國、什么是人才強(qiáng)國、怎樣建設(shè)人才強(qiáng)國的重大理論和實(shí)踐問題，突出強(qiáng)調(diào)人才是第一資源，作出全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、使用人才的重大部署。特別是在黨的二十大報告中，習(xí)近平總書記對深入實(shí)施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略作出全面部署，為做好新時代人才工作指明了前進(jìn)方向、提供了根本遵循。近年來，集團(tuán)公司黨委高度重視人才工作，加強(qiáng)黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)人才工作的頂層設(shè)計和統(tǒng)籌謀劃，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，實(shí)施系列人才專項(xiàng)政策，全力打造高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型核心骨干人才隊(duì)伍，取得了積極成效。

       曹志安強(qiáng)調(diào)，要提高政治站位，切實(shí)把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要講話重要指示批示精神上來，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把人才工作放到新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的大局中，放到公司戰(zhàn)略發(fā)展的全局來認(rèn)識、來謀劃、來部署、來推動，以企業(yè)人才工作的新成效擁護(hù)“兩個確立”、踐行“兩個維護(hù)”。

      曹志安強(qiáng)調(diào)，要堅持系統(tǒng)觀念，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，人才工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，要深刻把握人才工作面臨的新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，準(zhǔn)確把握企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和人才發(fā)展規(guī)律，健全完善人才工作體系實(shí)現(xiàn)“人人皆可成才”，高質(zhì)量打造技術(shù)、管理和技能人才隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)“我要成才”，堅持市場化原則實(shí)現(xiàn)“人才為我所用”，在更高起點(diǎn)、更高層次、更高目標(biāo)上對人才工作進(jìn)行頂層設(shè)計，在人才強(qiáng)企中錨定新坐標(biāo)、展現(xiàn)新?lián)?dāng)、體現(xiàn)新作為。

      曹志安要求，要壓實(shí)落靠責(zé)任，全力推動新時代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略落地，建立“三級組織抓人才”的工作機(jī)制，各級黨組織履行好主體責(zé)任，組織人事部門發(fā)揮好牽頭抓總作用，職能部門密切配合，各司其職，不斷增強(qiáng)推動新時代人才工作的合力。要以目標(biāo)責(zé)任狀為抓手，深入實(shí)施“十項(xiàng)重大人才工程”，加快建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，著力造就拔尖創(chuàng)新人才，精準(zhǔn)聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)領(lǐng)域，精準(zhǔn)培養(yǎng)和引進(jìn)人才。要堅持政治引領(lǐng)，全力營造良好環(huán)境，著力把人才“第一資源”轉(zhuǎn)化為“第一生產(chǎn)力”和“第一動力”。

      吳偉章就貫徹落實(shí)會議精神提出要求。一是要提高站位，迅速傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，準(zhǔn)確把握精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)涵要義和任務(wù)目標(biāo)。二是要聚焦戰(zhàn)略需要，全力加強(qiáng)核心隊(duì)伍建設(shè)，按照簽訂的人才工作目標(biāo)責(zé)任狀和集團(tuán)公司統(tǒng)一安排部署，加大領(lǐng)軍人才和高端緊缺人才的引進(jìn)培養(yǎng)力度。三是要加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)人才工作主體責(zé)任，建立健全“一把手”抓“第一資源”和“三級組織抓人才”機(jī)制，打造具有哈電特色、“近悅遠(yuǎn)來”的良好人才生態(tài)和企業(yè)文化。

      會上，公司領(lǐng)導(dǎo)向第二批集團(tuán)公司“頭雁”創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了授牌，“頭雁”代表進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言。電機(jī)公司、佳電股份、閥門公司3家企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了人才工作經(jīng)驗(yàn)分享，其他企業(yè)進(jìn)行了書面交流。曹志安代表集團(tuán)公司黨委與所屬企業(yè)黨組織簽訂了《2023-2025年人才工作目標(biāo)責(zé)任狀》。會議發(fā)布了《哈電集團(tuán)人才強(qiáng)企15條》《關(guān)于優(yōu)化新時代人才發(fā)展體系的實(shí)施意見（試行）》《哈電集團(tuán)科技人才需求地圖（2023-2025年）》等文件。

      會議以視頻形式召開，在集團(tuán)公司總部設(shè)主會場，外地所屬企業(yè)設(shè)分會場。科技人才代表、技能人才代表以及總部各部門、直屬單位、所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，所屬企業(yè)分管干部、人才、科技工作的相關(guān)負(fù)責(zé)同志、有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)公司黨委組織部、創(chuàng)新與數(shù)字化部、黨群工作部、黨委辦公室有關(guān)同志分別在主會場、分會場參加會議。